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Quel est le rôle du le climat de travail dans le phénomène de harcèlement sexuel et sexiste ?

Ce livre blanc restitue un état de l’art des recherches contemporaines en sociologie sur le sujet du harcèlement sexuel au travail en analysant en particulier le rôle que jouent les organisations dans ce phénomène. Il aborde les aspects psychosociaux (la prévalence, les indicateurs démographiques, les effets, conséquences individuelles) liées au harcèlement ainsi que les aspects organisationnels (les facteurs liés au lieu de travail, les conséquences collectives sur une organisation, la prévention et prise en charge des situations du harcèlement) pour présenter une vision holistique du problème. Il en finit par souligner les grandes pistes d’action pour les organisations à prendre quant à construire un climat de travail intolérant au harcèlement sexuel et sexiste.